Группа парламентариев от ЛДПР во главе с вице-спикером Государственной думы Игорем Лебедевым внесла в государственную думу закон, который предусматривает повышение ежегодного оплачиваемого отпуска для граждан, работающих сверх нормы. Об этом информирует Интерфакс.
Согласно данным агентства, документ предлагает сократить отработанное за пределами рабочей смены время 120 часами. Если общее время переработок составило больше этой цифры, то, согласно закону, сотруднику должен быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск – от трех до 15 календарных дней. Он будет определяться методом деления времени, отработанного сверх нормы, на восемь часов – длительность обычного рабочего дня.
Помимо этого, документ предлагает запретить устанавливать ненормированный график для беременных дам, работникам младше 18 лет, и сотрудникам, которым сверхнорма противопоказана по состоянию организма. Согласно идеи авторов законопроекта, работодатель должен будет изначально в коллективном контракте либо локальном правовом акте прописывать список должностей сотрудников с ненормированным графиком, и примерный перечень исключительных случаев, в которых работники должны будут трудиться сверхурочно.
Как сказали ТАСС в пресс-службе ЛДПР, закон предусматривает внесение поправок в ст. 101 и 119 ТК РФ. По словам либерал-демократов, документ призван "законодательно закрепить правила применения ненормированного рабочего дня и исключить его необоснованное применение работодателями в ущерб законным правам и интересам работников".
Согласно данным агентства, документ предлагает сократить отработанное за пределами рабочей смены время 120 часами. Если общее время переработок составило больше этой цифры, то, согласно закону, сотруднику должен быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск – от трех до 15 календарных дней. Он будет определяться методом деления времени, отработанного сверх нормы, на восемь часов – длительность обычного рабочего дня.
Помимо этого, документ предлагает запретить устанавливать ненормированный график для беременных дам, работникам младше 18 лет, и сотрудникам, которым сверхнорма противопоказана по состоянию организма. Согласно идеи авторов законопроекта, работодатель должен будет изначально в коллективном контракте либо локальном правовом акте прописывать список должностей сотрудников с ненормированным графиком, и примерный перечень исключительных случаев, в которых работники должны будут трудиться сверхурочно.
Как сказали ТАСС в пресс-службе ЛДПР, закон предусматривает внесение поправок в ст. 101 и 119 ТК РФ. По словам либерал-демократов, документ призван "законодательно закрепить правила применения ненормированного рабочего дня и исключить его необоснованное применение работодателями в ущерб законным правам и интересам работников".
Почитайте дополнительно полезный материал по теме юристы спб. Это вероятно станет небезынтересно.
Комментариев нет:
Отправить комментарий